طولاني شدن مدت پيمان و تمديد ان توسط كارفرما نيز موجب ميشود تا تاخيرات غير مجاز متوجه پيمانكارنباشد و دليل ان هم با توجه به شرايط عمومي پيمان كه در ان بيان شده پس از اتمام مدت اوليه پيمان ،مشاور بايد نسبت به مجاز يا غير مجاز بودن تاخيرات اقدامات لازم را انجام داده و پيمان را به مدت كجاز تمديد نمايند.حال كارفرما با تمديد پيمان يعني تاخيرات را متوجه پيمانكار ندانسته است.
در اين حالت نيز با توجه به طولاني شدن بيش از اندازه تايين شده اوليه پيمان و تمديد ان به صورت گفته شده پيمانكار از حيث تقصير معاف بوده و كارفرما بايستي بعد از ادعا و اعتراض پيمانكار والبته اثبات ان چرا كه اثبات ادعا با طرف مدعي است،ضررهاي وارده را به
پيمانكارش پرداخت نمايد.
اين مطالب جهت اشنايي مختصر و تفهيم موضوع بوده است كه در پست هاي بعدي كاملا جزئ به موارد كليم كردن اشاره ميشود. جهت حضور ذهن براي مطالب بعدي عرض ميشود خدمتتان كه ضررهاي اين بخش خود دو دستهاند كه شامل : حقوق نگهبان و سرپرست كارگاه ،غذا و تمديد ضمانت نامه ها و......
- ۹ بازديد
- ۰ نظر